Die „arbeitnehmerlose“ SE als herrschendes Unternehmen

Der Beitrag befasst sich mit der Frage, ob ein Verhandlungsverfahren zur Beteiligung der Arbeitnehmer in einer „arbeitnehmerlosen“ SE nachgeholt werden muss, wenn diese herrschendes Unternehmen von Arbeitnehmer beschäftigenden Tochtergesellschaften wird. Der EuGH hat jüngst entschieden, dass sich der SE-RL eine Verpflichtung hierzu grundsätzlich nicht entnehmen lässt. Das Missbrauchsverbots des Art. 11 SE-RL ebnet nach Auffassung des Autors hierzu jedoch den Weg, wenn die „arbeitnehmerlose“ SE aktiv dazu eingesetzt wird, in Tochtergesellschaften bestehende Mitbestimmungsrechte durch Umwandlung zu entziehen.