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  • 17.07.2025
  • Arbeits-Rechtsberater (ArbRB)

Arbeitsrechtliche Verpflichtungen durch das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz?

Am 28.6.2025 ist das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) in Kraft getreten. Der Beitrag zeigt auf, dass sich aus den neuen Vorschriften zwar keine unmittelbaren Handlungspflichten für Arbeitgeber in Bezug auf Arbeitnehmer oder Bewerber ergeben. Wichtig ist aber, die generellen Pflichten zur Schaffung barrierefreier Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen im Auge zu behalten.

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Arbeits-Rechtsberater (ArbRB)
Quelle: Fundstelle:
  • ArbRB 2025, 211-214
Autoren:
  • Björn Gaul
  • Daniela Rindone

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