Zwischen voller Hingabe und Erschöpfung: langzeiterkrankte Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst im deutsch-französischen Vergleich

Der vorliegende Beitrag will vor dem Hintergrund der in beiden Staaten ähnlichen Problemlagen einen Überblick über die jeweils bestehenden Rechtsregime geben, die für den Umgang mit Beschäftigten des öffentlichen Dienstes bei Langzeiterkrankungen maßgebend sind, sowie neue Lösungen, die aktuell diskutiert werden, vorstellen. Insoweit ist insbesondere der im Herbst 2024 veröffentlichte Bericht der Inspection Générale des Finances von Interesse, da er einschneidende Maßnahmen zur Senkung der Fehlzeiten vorgeschlagen hat. Begleitend dazu werden zur Vervollständigung des Gesamtbildes Erkenntnisse aus einer umfassenden Studie der Beobachtungsstelle (Observatoire) der französischen Krankenkasse (2023) über die Fehlzeiten in den französischen Gebietskörperschaften sowie deren Ursachen und Entwicklung dargelegt. Aus den Erfahrungen unseres Nachbarlandes lassen sich vermutlich – ohne jeden Anspruch auf Vollständigkeit – Ratschläge und Handlungsempfehlungen auch für die deutsche öffentliche Verwaltung ableiten.